前回、自分のAIエージェントのフォルダを開けてみたら、大半にスキルが入っていなかった、という話をしました。それでも成果物は出ている。今回は、その理由をほどいていきます。あわせて、私が長いあいだ「これがスキルだ」と思い込んでいたファイルが、実はスキルではなかった、という勘違いも明かします。
スキルが無くても動くのはなぜか
結論から言うと、簡単な話でした。仕事を回すのに必要なのは、手順と知識です。「この順番で進める」という手順と、「この場合はこう判断する」という知識。これさえあれば、仕事は最後まで進みます。
そして手順も知識も、第1回で説明したCLAUDE.md（指示書）の中に、自然言語で書いておけます（Claude Codeが書いてくれます）。書ききれなければ、別のファイル（別の「.md」）に分けて書き、CLAUDE.mdから「このファイルも読むこと」と指し示しておけばいい。スキルという形に入れなくても、手順と知識がそろっていれば、それで動く。だから私のエージェントは、スキルが無くても成果物を問題なく出していたわけです。
「スキルだと思っていたファイル」の正体
ここで、私自身の勘違いの話です。
note記事を作る仕組みの中に、文章を校正するための知識をまとめた「.md」ファイルがあります（editorial_guide.md）。どんな言い回しを避けるか、どう整えるか。校正のときに使う知識を、1枚にまとめたものです。私はこれを、ずっと「自分が作ったスキル」だと思っていました。
ところが、この仕組みを解析させたClaude Codeは、はっきりこう言いました。「これはスキルではありません」と。では、いったい何なのか。
理由は、形にありました。スキルには決まった作法があります。専用のフォルダを用意し、その中に「SKILL.md」という決まった名前のファイルを置く。さらにその先頭に、名札を付ける。「このスキルの名前は何で、どんなときに使うか」を1行で書いた名札です。Claudeはこの名札だけを普段見ていて、必要になったときにフォルダごと取り出す。これがスキルの形です。
私の「.md」ファイルは、この形になっていませんでした。専用フォルダにも入っておらず、名札も付いていない。ただの一枚のファイルが、CLAUDE.mdのとなりに置いてあるだけ。だからスキルではない。Claude Codeの言うとおりでした。
では、なぜそのファイルは、ちゃんと使われていたのか。答えは、CLAUDE.mdの中に、「文章を直すときは、このeditorial_guide.mdを読むこと」と、Claude Codeが書いていたからです。指示書が読み込む手順を書き残している。だから読まれる。スキルのようにClaudeが「いつ使うか」を自分で判断していたのではなく、指示書に書かれた順路をたどっていただけだったのです。
「容器」と「中身」を分けて考える
ここまで来て、ようやく整理がつきました。
私が「スキル」と呼んでいたものの正体は、校正の知識という中身でした。スキルというのは、その中身を入れるための、決まった形のフォルダです。言いかえれば容器。中身のほうは、容器に入れなくても、ただのファイルとして横に置き、指示書から指させば、ちゃんと働きます。
つまり「スキルで完全自動化」という言葉は、容器の話です。中身、つまり手順や知識がしっかりしているかどうかとは、別の問題でした。容器が無くても、中身さえそろっていれば成果物は出る。私のAIエージェントは、それを証明していたわけです。
ちなみに、文字数や使ってはいけない言葉を機械的にチェックする小さなプログラムも、私のAIエージェントの中にあります。これもスキルではなく、AIエージェントを格納するフォルダに直接置いてあるだけ。やはり容器に入っていない中身の一つです。
装備の差は、良し悪しではない
私の仕組みは、大きく2つのタイプに分かれていました。
毎週の経営改善レポートを作る方は、スキルを4つ、別室の担当者（サブエージェント）を7つ抱えた、いわばフル装備です。一方、note記事を作る方は、スキルも別室の担当者もゼロで、CALUDE.mdと数枚の参照ファイル（別の「.md」）だけ。それでも、毎週の下書きは問題なく出てきます。
この差は、出来の良し悪しではありません。作業の形が違うだけです。では、どんなときに容器（スキル）に入れた方が得で、どんなときは入れなくていいのか。その見分け方を、最終回で3つの問いに整理します。
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